10月16日，风和日丽，在公司领导的大力支持下，我们华纳 集团经营事业部的全体同仁，来到孝感双峰山，进行了为期二天的拓展培训活动。

       途中，听着拓展教练给大家讲解“团队”与“团伙”的区别，听着教练忘记年龄、忘记性别和忘记地位身份的“三忘记”，在时而沉思、时而欢笑的氛围中，我们浑然不觉地度过了两个多小时的车程，来到了这个国家4A级的著名风景区。

       到达目的地后，我们在教练的引领下，来到拓展操场。随后，教练为大家说了拓展训练的意义并提出了严格的纪律要求，然后便将我们分为两队――龙腾队和虎跃队。

       我们先后进行了孤岛求生、高空断桥、攀岩、CS野战和毕业墙的项目拓展活动。虽然这些活动各有各的特色，但它们的共同特点，就是彰显“团队”的作用。如第一项活动“孤岛求生”，盲人岛、哑人岛、珍珠岛各有优势，但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、高层，中层（哑人）一味向基层（盲人）寻求沟通，而缺乏向高层（正常人）的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向高层汇报；而高层的人被琐碎的事务所困扰，不能科学决策；基层（盲人）在整个“游戏”中很无奈，作为一个团队，明确一个团队的目标和任务是非常重要的！再看最后一项活动“毕业墙”，也是要求大家团结合作，在汗水、笑声和协作中，在规定时间内能够全部毕业――到达墙的另一面。

        通过为期二天的拓展培训活动，使大家不禁纷纷反思了自己的日常工作。以前出了问题，大家总爱首先把责任往别人身上推，而不是首先作自我反省。殊不知，多数时候自己其实也有推卸不了的责任。拓展培训活动，使大家认识到在以后的工作中要注意，问题来了不能再像以往首先去找客观原因，而是要首先做自我反省，自已做得够不够好？自己错在哪里？通过活动，大家体会到每个人都是某一条或几条价值链中的一员，信任、守诺、负责、协作、纪律，这些是一个团队生存与发展的必要条件。要经常思考：个人要对上下环节起到什么作用？只有使大家认识到要重视团队的力量，依靠团队的力量，这样个人受到的冲击就很小，个人才有发展，集体才能壮大。完成各项任务，需要团队每个人出谋划策、出力流汗，因为如果不依靠团队的力量要完成各项任务是根本不可能的。只有周密策划，步步为营，并发扬集体智慧，群策群力，成功才能成为可能。同时，还要摆正个体在群体中的位置，理解统筹与协调的关系。拓展训练使全体同仁自信，互信，在困难面前明白如何把握大局，整体思维，资源优化配置。特别是要理解执行计划时团队的合作精神，培养团队成员解决复杂问题的能力。此外，这些拓展训练，还使全体同仁打破了常规思维，培养发散型思维不走寻常路，将复杂的事情简单化，明白蛮干不如巧干的道理，只有创新才是解决问题的捷径。此外，通过拓展培训，大家充分体会到不仅男士的勇猛、强壮是一种力量，而且女性的娇小、纤韧也是一种力量，只有优势互补，充分配合才能展现团队力量的最大化。

      公司组织的这次活动使我们学习到很多东西，每个人内心深处都有不同体会。很多同仁反映这种活动非常好，既加强了交流，联络了感情，又提升了自我，收获了友谊和快乐，更多的是学习到一种完全不同于以往的思考问题和解决问题的方法。

      通过此次拓展训练，让我很好的感悟到，一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才能战无不胜、攻无不克。希望公司以后多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”！